Tip: vaderschapsverlof

Vader worden, de gelukkigste dag van je leven. Een van de grote clichés over het ouderschap, maar beslis vooral zelf! Wat wel zeker is dat je geen tijd teveel zal hebben. Extra vaderschapsverlof is zeker geen overbodige luxe. Maar op welk extra verlof heb ik recht als vader?  

Sociale toeslag

Geboorteverlof 

Als prille vader of meeouder heb je recht op 10 dagen geboorteverlof. Je kan dit onmiddellijk opnemen na de geboorte of opsparen tot maximaal 4 maanden na de bevalling. 
Vergeet niet dat vanaf 01/05/2019 ook zelfstandige vaders hier recht op hebben! 

Je krijgt de eerste 3 dagen jouw volledig loon, de andere 7 dagen ontvang je 82% van je loon via de mutualiteit. Ben je zelfstandige? Dan krijg je een uitkering van jouw sociaal verzekeringsfonds.
 
Wat moet je doen? 

  • Laat je werkgever of sociaalverzekeringsfonds weten dat je vader bent geworden
  • Vraag je uitkering aan bij je ziekenfonds (of bij jouw sociaalverzekeringsfonds als zelfstandige)

Terwijl je toch contact hebt met je ziekenfonds, kan je ondertussen misschien ook jouw zoon of dochter inschrijven? Handig toch!  


KidsLife

Ouderschapsverlof 

Niet alleen als moeder maar ook als vader heb je recht op 4 maanden ouderschapsverlof die je flexibel kan opnemen! Vanaf de geboorte kan je dit aanvragen. Maar als je liever wacht tot jouw zoon of dochter zelf kan wandelen, fietsen of dansen dan kan dat. Ouderschapsverlof aanvragen kan tot de 12de verjaardag van jouw kind.  

Je werkgever kan dit verlof niet weigeren. Je hebt recht op een vervangingsinkomen   

Wat moet je doen?  

Lees hier alles over ouderschapsverlof

 


Heb je de smaak te pakken en wil je graag meer tijd doorbrengen thuis om voor jouw kroost te zorgen? Dan zijn deeltijds werken of tijdskrediet mogelijke opties. In beide gevallen bespreek je dit best met jouw werkgever.