Congés liés à la naissance d'un enfant

Congé maternité, congé parental et crédit-temps

Vous aimeriez passer plus de temps avec votre famille ? Bonne nouvelle : c’est possible. En effet, en tant que parent, vous avez droit au congé de maternité et de paternité, au congé parental et au crédit-temps. Mais comment cela fonctionne exactement ?

Quelles sont les différents congés liés à la naissance d'un enfant ?

Congé de maternité

Congé de maternité

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Congé de paternité ou de naissance

Congé de paternité ou de naissance

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Congé d'allaitement

Congé d'allaitement

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Congé parental

Congé parental

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Crédit-temps

Crédit-temps

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À combien s’élèvent les indemnités ?

*Salaire de référence : salaire brut sur la base duquel votre allocation de chômage est calculée.

  Employées Chercheuses d'emploi au chômage Indépendantes
Du 1er au 30ème jour 82% du salaire brut non plafonné Allocations de base + 19,5% du salaire brut plafonné 830,67 euros bruts/semaine (repos temps plein) ou ​415,33 euros bruts/semaine (repos mi-temps)
À partir du 31ème jour 75% du salaire brut plafonné 60% du salaire de référence + 15% du salaire brut plafonné ​759,76 euros bruts/semaine (repos temps plein) ou 379,88 euros bruts/semaine (repos mi-temps)

 

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Comment demander votre congé maternité ?

  • Présentez à votre mutualité un certificat médical avec votre date d’accouchement présumée et la date où commence votre congé de maternité. La mutualité vous remettra des documents à remplir et à renvoyer au plus vite.
  • Après la naissance de votre enfant, remettez à votre mutualité une attestation médicale ou une copie de l’acte de naissance.
  • Dès que vous reprenez le travail, fournissez à votre mutualité (par exemple La Mutualité Neutre) une preuve de reprise du travail.

 

Comment le répartir ?

  • Vous avez droit à 15 semaines de repos au total, ou 12 pour les mères indépendantes.
  • Vous pouvez prendre au maximum 6 semaines de congé prénatal, ou 3 si vous êtes indépendante.
  • Vous pouvez prendre au moins 9 semaines de repos de maternité.
  • Vous êtes obligée de prendre au moins 1 de vos 15 ou 12 semaines de congé de maternité avant votre accouchement. Les semaines restantes seront à prendre après la naissance.

Recevoir la prime de naissance avant la naissance ?

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Jusqu’à neuf mois après la naissance de votre enfant, vous avez droit à une demi-heure de pause d'allaitement par tranche de quatre heures prestées. Dès que votre journée de travail dure au moins 7,5 heures, vous avez droit à 2 pauses. Ces pauses sont rémunérées par votre mutualité. De quoi interrompre votre travail pour tirer votre lait sans vous sentir coupable. Ou même allaiter votre enfant, s’il est tout près.

À combien s’élèvent les indemnités ?

 

Temps plein

Temps partiel

1/5ème

1/10ème

<50 ans

879,15 euros net

405,23 euros net

137,48 euros net

68,74 euros net

>50 ans

879,15 euros net

546,31 euros net

206,72 euros net

103,10 euros net

Montant majoré 

1479,99 euros net

682,20 euros net

272,87 euros net

136,43 euros net

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Quels motifs sont valables ?

  • Vous voulez vous occuper de votre/vos enfant(s) de moins de 8 ans et vous prenez un crédit-temps d’1/5ème ou à mi-temps. Si vous souhaitez prendre un crédit-temps à temps plein, votre enfant doit avoir maximum 5 ans.
  • Vous devez prendre soin d’un enfant mineur gravement malade qui fait partie de votre ménage. Qu’il s’agisse de votre enfant ou pas.
  • Vous voulez vous occuper d’un membre de votre ménage ou de la famille gravement malade.
  • Vous voulez prodiguer des soins palliatifs.
  • Vous voulez vous occuper de votre enfant de moins de 21 ans atteint d’un handicap.
  • Vous souhaitez suivre une formation. Celle-ci doit alors être reconnue par une des 3 Communautés belges et totaliser un certain nombre d’heures (ou de crédits).

Quelle est la durée du crédit-temps avec motif ?

  • Pour vous occuper de votre enfant, vous pouvez prendre jusqu’à 48 mois de crédit-temps sur l’ensemble de votre carrière (c’était 51 mois avant le 1er février 2023).
  • Pour suivre une formation reconnue, vous avez droit à 36 mois maximum.
  • Pour les autres motifs repris ci-dessus, vous pouvez prendre 51 mois sur l’ensemble de votre carrière.

Quels sont vos revenus pendant un crédit-temps avec motif ?

Pour un crédit-temps à mi-temps ou d’un cinquième, vous êtes rémunéré par votre employeur sur la base de vos prestations, à mi-temps ou à 4/5ème. Et vous avez peut-être droit à une allocation de l’ONEM pour compenser la diminution de vos revenus.

S’il s’agit d’un crédit-temps à temps plein, vous pouvez obtenir une allocation mensuelle de l’ONEM.

Vous pouvez consulter les montants ici.

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